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SPIE 
OSMO 
GmbH
Bewertung

Nur ein paar Kleinigkeiten stören

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SPIE OSMO GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kultur, selbst der Hauptgeschäftsführer wirkt nahbar und nimmt sich persönlich Zeit für seine Mitarbeiter.
Die Vorgesetzten sind kompetent und wissen über alles Bescheid ohne sich in Mikromanagement zu verzetteln. Man spürt das Vertrauen.
Es wird viel verlangt, aber dafür wird auch viel geboten. Ich hatte bis jetzt noch keinen besseren Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Betriebsrat.
Manche Kollegen haben vergessen wie gut sie es bei SPIE OSMO getroffen haben.

Verbesserungsvorschläge

Firmenwagen nicht nur für Geschäftsführung, Spartenleiter und Bauleiter sondern auch für Projektleiter und Baukaufleute, denn auch diese sind viel unterwegs und die Nutzung der Poolfahrzeuge ist manchmal etwas umständlich. Es wäre z.B. viel Zeit gewonnen, wenn man Montags direkt von zu Hause starten könnte statt erst den Schlüssel abholen zu müssen weil dieser Freitag nicht rechtzeitig zurück kam.
Eigeninitiative und Kommunikation der Kollegen im Backoffice sollten gefördert werden. Die Kollegen wirken oft etwas zögerlich, als hätten sie sich schonmal die Finger verbrannt oder als hätten sie Angst vor neuen Aufgaben und mehr Verantwortung.
Das schreiben der Stundenzettel ist umständlich und veraltet, dafür gibt es heutzutage bessere Lösungen. Auch die Abgabe der Stunden am Monatsende bedarf einer Veränderung, denn nur bei SPIE OSMO kann man Stunden aufschreiben, die man zum Abgabezeitpunkt noch gar nicht geleistet hat.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr angenehm, man fühlt sich vom ersten Tag ab gut integriert und als Teil des Team.

Kommunikation

Es sagt einem nicht immer jeder alles. Gerade Details (z.B. bei Software) werden gerne verschwiegen, zudem scheinen manche Kollegen Angst vor Fehlern, Verantwortung und Eigeninitiative zu haben.

Kollegenzusammenhalt

Klar gibt es Konflikte, diese werden aber konstruktiv und fair gelöst und der Teamgeist bleibt immer spürbar.

Work-Life-Balance

Es wird viel verlangt, kleinere Telefonate und Mails in der Freizeit oder im Urlaub gehören durchaus dazu.
Dafür gibt es eine Vier-Tage-Woche wenn man auf einer der Baustellen im Einsatz ist und halbwegs flexible Arbeitszeiten für den Rest. Urlaub wird ohne große Diskussionen schnell bewilligt.

Vorgesetztenverhalten

Ehrliches Feedback und jährliche Mitarbeitergespräche sind normal.

Interessante Aufgaben

Mehr Abwechslung geht nicht! Von Beginn an bekommt man viel Verantwortung und wird dennoch behutsam aufgebaut.

Arbeitsbedingungen

Die Büros werden nach und nach renoviert, von außen repräsentieren die Gebäude jedoch kein modernes Unternehmen.
Auch Teile der Hardware könnten ein Upgrade vertragen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausschließlich Diesel-Fahrzeuge im Fuhrpark.

Gehalt/Sozialleistungen

Auf meinen Gehaltswunsch wurde eingegangen, ich bin sehr zufrieden.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der Corona-Pandemie findet aktuell nichts in dieser Richtung statt, ich hoffe das ändert sich nach der Pandemie wieder.
Mein Eindruck ist, dass SPIE OSMO mit dem OSMO Kolleg sehr viel Wert auf Fortbildung und Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter legt.


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Arbeitgeber-Kommentar

Klaus EismannHauptgeschäftsführer

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung unseres Unternehmens hier auf kununu. Es freut mich, dass Sie es aus Ihrer Sicht bei SPIE OSMO „gut getroffen“ haben. Ich denke, Ihre positiven Aussagen stehen für sich. Daher möchte ich hier auf einen Ihrer Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge eingehen.

Mir ist bewusst, dass unsere aktuelle Firmenwagenregelung nicht dem Mainstream entspricht. Dieses wird mir hin und wieder in Bewerbungsgesprächen mit potentiellen Mitarbeitern deutlich. Dennoch haben wir uns bewusst für einen Fahrzeugpool und in weiten Teilen gegen 1-Prozent-Regelungen entschieden. Die Gründe liegen hier in der Wirtschaftlichkeit. Wir haben aktuell über 130 Fahrzeuge. Würden wir allen denen, die Sie aufgeführt haben, ein Fahrzeug entsprechend überlassen, kämen wir mit dieser Zahl bei weitem nicht hin. Durch den Pool schaffen wir eine deutlich verbesserte Ausnutzung der Fahrzeuge, was auch unter dem immer wichtiger werdenden Aspekt der Ressourcenschonung mehr und mehr an Bedeutung gewinnt. Und ich stelle fest, dass es nur für wenige das Entscheidungskriterium ihrer Jobwahl ist. Zudem möchte ich, dass Menschen aus den von Ihnen sehr anschaulich beschriebenen positiven Aspekten zu uns kommen und nicht weil Sie hier ein Auto bekommen. Was unser Umweltbewusstsein betrifft, werden wir in diesem Jahr die ersten E-Fahrzeuge bestellen.

Natürlich können Sie mich auch auf alle anderen Themen direkt ansprechen. Und zum Schluss hoffe ich ganz selbstbewusst, dass auch unsere kritischen Mitarbeiter erkennen, wie gut sie es hier bei uns getroffen haben.

Freundliche Grüße!

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